積極參與助力鄉(xiāng)村振興行動，幫扶困難群體，并助力當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興發(fā)展
開展職業(yè)病風(fēng)險識別，從環(huán)境與設(shè)備安全防護(hù)、個人安全防護(hù)、職業(yè)健康知識宣貫方面著手，為員工提供職業(yè)健康防護(hù)，提升員工職業(yè)健康意識
積極開展化學(xué)品管理培訓(xùn)、化學(xué)品泄露演練，提高員工對化學(xué)品安全使用操作的認(rèn)識
攜手非營利組織通過捐贈資金的方式幫助困難兒童與學(xué)生獲得教育
完善員工培訓(xùn)體系，聯(lián)合內(nèi)外部資源面向新員工，專業(yè)崗員工及管理崗等員工，提供多元培訓(xùn)課程，滿足員工能力提升的需求
持續(xù)提高女性管理者比例，助力女性員工成長
致力于保護(hù)和節(jié)約水源，通過水平衡測試、雨水與廢水資源化利用、升級技術(shù)和設(shè)備與節(jié)水宣導(dǎo)培訓(xùn)等方式加強(qiáng)節(jié)水管理，堅持科學(xué)、合理用水
通過原料替代、廢水處理技改工程、廢水處理回收利用等措施，加強(qiáng)廢水處理能力，并減少廢水排放量
開展各項能源管理活動，例如開展減碳技改項目、實施清潔能源項目、提升替代燃料使用占比等
大力部署光伏、固廢發(fā)電等清潔能源項目,結(jié)合燃料的可再生來源(如生物質(zhì)能) 替代措施，提升可再生能源使用占比
重視推動技術(shù)創(chuàng)新工作，開發(fā)優(yōu)質(zhì)的、更加節(jié)能環(huán)保的工藝，持續(xù)為客戶提供白色高透伸性紙、冷鏈蜂窩箱產(chǎn)品等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)共同走向高質(zhì)量發(fā)展
堅持“以人為本，合規(guī)雇傭”的理念，在員工招聘、雇傭、解聘等過程中尊重員工，禁止童工及強(qiáng)制勞工現(xiàn)象
為促進(jìn)跨文化跨國籍的員工互動及溝通，組織開展跨文化培訓(xùn)，積極營造多元包容的工作氛圍
關(guān)注殘障人士的就業(yè)，搭建完善的殘障人士雇傭體系與管理機(jī)制幫助殘障人士獲得更好的生活
重視研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)完善創(chuàng)新研發(fā)管理及設(shè)計開發(fā)流程，加強(qiáng)研發(fā)投入與研發(fā)人才培養(yǎng)，提高研發(fā)創(chuàng)新水平，進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)行業(yè)能效標(biāo)桿”的目標(biāo)實現(xiàn)，截至2023年12月31日，已獲專利1199項，其中發(fā)明專利114項
通過減碳技改項目、加大清潔能源投入等方式，持續(xù)提升能源使用效率
積極提升能源使用效率與資源綜合利用率
加強(qiáng)廢氣、廢水、一般工業(yè)固體廢棄物與危險廢棄物的管理，定期監(jiān)測廢氣、廢水與廢棄物的排放，防止對環(huán)境造成負(fù)面影響
開展資源綜合利用項目，以工業(yè)可燃固廢焚燒發(fā)電等方式處理廢棄物推動資源的高效利用，減少廢棄物排放，提升環(huán)保水平
以綠色循環(huán)為發(fā)展目標(biāo)和低碳轉(zhuǎn)型的支點，積極探索通過全方位、全環(huán)節(jié)、針對性的減碳措施實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造新山鷹的路徑和策略
加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi），以全生命周期降碳的雄心助力“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)
積極開展包括綠色低碳能量站、素食月、低碳圖書館建設(shè)等項目在內(nèi)的“低碳季”系列主題活動，并結(jié)合雙碳知識培訓(xùn)等項目著力推進(jìn)碳管理人才隊伍建設(shè)，塑造全員減碳氛圍
編制《合規(guī)行為基本準(zhǔn)則》明確市場交易、商業(yè)伙伴的合規(guī)、禁止舞弊和腐敗行為、利益沖突和欺詐、誠實守信和境外反腐敗等重點領(lǐng)域的合規(guī)行為準(zhǔn)則
出臺“采購八不準(zhǔn)”原則，加強(qiáng)采購過程的廉潔、透明和高效
員工簽署《誠信行為和道德規(guī)范合規(guī)承諾書》、商業(yè)伙伴簽署《陽光合作承諾書》
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